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【#多方回应鲁迅夹烟墙画遭投诉#：尊重历史，暂无更换计划】#鲁迅纪念馆收到呼声希望保留墙画#近日，有网友反映称，其认为鲁迅纪念馆“鲁迅夹烟”墙画不妥，并将此事投诉到了“浙里办”，事件引发广泛讨论。8月25日，浙江绍兴鲁迅纪念馆工作人员向南都N视频记者表示，已收到不少市民的关切，馆里将秉持“尊重历史”原则进行处理。同日，绍兴文旅集团工作人员对此事回应称，“目前暂时没有更换墙画的计划。”#让鲁迅夹烟天塌不下来#

浙江杭州，女子凌晨2点多回家，到小区门口，保安问她住哪，要不要玩一下？女子气够呛，过了2天，女子再次后半夜回家时，保安追出来问，美女要不要玩一下？女子急忙拿出手机录像，骂了他几句。而女子老公知道后一阵后怕，报了警，找物业要说法，说好7月底开除保安，可都8月10号了，那个保安居然还在，女子老公忍不了了。8月24日1818黄金眼报道，7月12号，小张的妻子凌晨2点多，下班回家时，路过保安亭，被一保安拦住问，你刚下班，家住哪里？小张妻子也没多想，就回答说，住在16幢。结果，保安要加她微信，小张妻子不解，就问他干嘛。不料，保安却说：美女，要不要玩一下？小张妻子觉得被冒犯，不禁火冒三丈，在凌晨2点22分，她给小张发微信说，小区保安有毛病，并告诉丈夫，她遇到的保安调戏她，给她气够呛。小张也觉得这个保安有问题，不是正经人，在第二天，找到物业反映了此事。物业及时的保留了事发当时监控，不过，监控没有声音，经理表示，从画面看一开始像在聊天，之后就不对劲了。原来，小张和妻子在某一小区租房住，搬来后才住了两个月，跟本不认识保安，也没有交集。小张妻子遇到这件事后，气的够呛，只觉得晦气，以为跟物业说完后就没事了，没想到，没过两天，又发生了一件让小夫妻俩后怕的事。小张妻子再次后半夜回家时，又遇到了上次碰到的保安，这次他更是得寸进尺，直接冲出来，还是问：美女，要不要玩一下？甚至还追了上来。小张妻子又惊又怕又膈应，不过，她反应很快，急忙拿出手机打开录像开始录那个保安。看着保安那副嘴脸，小张妻子紧张又气愤，情急之下，骂了他两句。两人离着有一两米的距离，小张妻子骂完趁机跑回了家。妻子回家和小张说了这事后，小张意识到这事不能再这么算了，干脆报了警。然而，保安的态度让小张非常气愤，一开始，保安狡辩说，他是开玩笑的。小张非常气愤，骂了保安，有这么开玩笑的吗？其实，小张也是有些后怕，妻子已经怀孕两个月了，后半夜下班回家，遇到这种毫无职业道德的保安，让他感到不安。于是，小张找到物业要说法。三方坐到一起协商，最后，说好7月底把那个保安开除。就这样，小张就等着这个保安被开除，可是，7月底都过去了，他一看那保安还在，这哪能行，他又去找物业问。物业跟他说，现在没有人，再晚两天。小张等到了8月10号，一看那个保安还在呢，这次他忍不了了，干脆找了记者帮忙，找到物业看这事到底怎么解决。物业经理解释说，当时是三方坐下来谈的，小张的诉求也很简单，就是把这个保安清退，这事就过去了。经理表示，该保安是第三方公司负责管理，现在那名保安已经被辞退了。小张一听那保安被辞退了，表示，这事就算了，翻篇了。有人说，开玩笑？咋不跟他家女性亲属开这种玩笑。这就是明目张胆的xìng骚扰，仅仅是辞退而已。这种好色之徒当场就可以开除了，不光开除还应该加入黑名单，搞不好根本没开掉，直接换到别的小区去了。1、保安的行为构成xìng骚扰吗？《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施xìng骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。保安在凌晨时段，以“要不要玩一下”等言语对小张妻子进行骚扰，违背他人意愿，用言语、行为让人感到不适或恐惧，且具有性暗示的挑逗性质，符合xìng骚扰的法律定义。小张妻子有权要求保安赔礼道歉、赔偿精神损失等。这保安的行为，明显越界，甚至有追赶、纠缠的情节，已经从“言语冒犯”升级为“威胁安全”。2、如果，保安行为被认定为“情节较重”，比如多次发生、对小张妻子造成严重心理伤害。《治安管理处罚法》第42条：多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。不过，此事中，小张和妻子只是要求物业清退保安，物业已经将保安辞退，这事他们也就不在追究了，是他们自愿的决定。3、物业作为小区的管理方，使用保安本该是保护业主安全的，如果，用了毫无职业道德的保安，反而给业主带来了恐惧不安，平时应该加强管理，一旦有这种情况，应该及时作出处理。另外，小张妻子也是很勇敢的，在遇到保安无礼行为时，拿出手机及时录像保存证据，是维护自己权益的一种方式，不过，遇到这种人，最好第一时间报警，免得发生危险。

浙江杭州，3名男子凌晨发现一女子落水，他们二话不说，脱了衣服就跳进河里救人，事后还被民警表扬。结果第二天，3名男子竟被抓进警局，原来，他们救人前，刚偷窃了3000多块钱，前后不过1小时。网友：小伙们本性不坏，能将功补过吗？可命运这家伙就爱开玩笑。没多久，河里传来一妹子的呼救声，跟唱戏似的响亮。三人一听，二话不说，立马变身超级英雄，衣服一扒拉就跳进河里。有的在水里扑腾救人，有的在桥上拿手电筒当灯塔，还有的负责把妹子往上托。那一刻，他们简直就是见义勇为的代名词。民警大哥一来，看这架势，以为是活雷锋呢，连忙夸奖，还登记了他们的“英雄事迹”，打算好好表彰一下。结果呢，剧情反转得比电视剧还快，第二天警察蜀黍一看监控，哟呵，这不是昨晚偷东西那三位嘛！立马给请进了局子里。你说这事儿，救人和偷盗就差了个把小时，网友们都炸开锅了。警察蜀黍查小偷案呢，结果你猜怎么着？救人的大哥，竟然就是那偷东西的“高手”！监控、出警单子、身份登记，这一串串证据，铁得跟钉子似的。你说这事儿逗不逗？正义和邪恶，在同一拨人身上玩起了变脸游戏。他们偷了东西后去救人，救完人立马就被逮了。前后脚的事儿，也就一个小时，人性的正反两面就被撕得明明白白。网友们也是炸了锅，有说好的：“他们心里头其实不赖。”也有人琢磨：“这救人的事儿，能不能给偷东西的事儿抵个罪呢？”但法律这事儿，可不含糊，不讲情面。偷东西，那就是犯法；救人，那是做好事，俩事儿不能混为一谈。法律白纸黑字写着呢，立功得揭发坏人或者给破案帮忙，见义勇为虽然牛，但也不能拿来当挡箭牌，逃罪可不行。这一出善与恶的大戏，愣是让三位“准英雄”变成了嫌疑人。法律不会因为做好事就放过坏事儿，但社会嘛，还是可以给他们个机会，想想自己哪儿错了，争取救赎一把。

#杭州热成炕州最高温破40度#【热成炕州了！杭州最高气温破40℃，刷新一个纪录】#体感44度杭州人脸上分不清汗还是泪#今天14点05分，杭州气温达到了40℃。中国天气首席气象分析师信欣称，这不仅是杭州今年首次上40℃，创出今年气温新高，也打破了当地最晚40℃日纪录（原纪录为2022-08-23）。考虑湿度因素，体感更热，达到了44.4℃。潮新闻记者从杭州市气象台核实到，截至目前，杭州今天最高气温为40.3℃，在14点17分时。浙江这一波高温热浪持续时间长，在历史同期较为少见。而杭州刚刚达到的40℃高温天，在历史8月下旬很少出现过。浙江天气最新消息，未来长江沿线仍有大范围闷热天气，特别是浙江、重庆等地局地气温可达40℃或以上，防暑降温工作不能放松。预计今天全省晴到少云，午后有分散性雷阵雨；最高气温大部37～39℃。未来晴热高温天气为主，午后有分散性雷阵雨。谁懂浙江人“处暑时节盼秋凉”的心情？好在，高温缓解也算是有消息了。目前的消息是，9月1日后副热带高压东退减弱，午后多雷阵雨天气，浙江高温有所缓解。（潮新闻记者方力图源：中国天气、断桥里尔）

浙江杭州，一女子是总监，她陪老板出差，应酬时喝多了，老板竟然把她抱到自己房间，趁她醉酒不醒，和她发生关系，女子醒来后，愤怒的要求老板给自己道歉，老板却说：你别不知好歹，我看上你，是你的福气，并且要求认定为工伤，老板不承认，而隔壁房客的录音，让老板傻了眼，接下来发生的事，更是出乎大家意料。某公司部门总监的女子，那天依照工作部署，陪着老板前往外地，准备参与一场重要的合作洽谈事宜。酒桌上，客户频频劝酒，老板不仅不替她解围，还频频示意她“多喝点，把单子拿下来”。本就不胜酒力的女子，没一会儿就被灌得头晕目眩，最后直接失去了意识。第二天，女子在一间陌生房间里醒来，只觉得头痛欲裂，低头一看，身上的衣服还被动过。混乱的记忆里，她恍惚想起昨晚醉酒后，是老板把自己抱走的；再看看房间的陈设，这根本不是自己的客房，分明是老板的房间！瞬间明白发生了什么，女子浑身冰凉，当即去找老板，要求他给自己道歉。可老板不仅没有半分认错的意思，反而满脸不屑地语出惊人：“你别不知好歹，我能看上你，是你的福气！”更让女子愤怒的是，当她提出这起突发事件应按规定认定为工伤、方便后续维权时，老板却直接矢口否认，语气强硬又嚣张，完全没把她的诉求放在眼里。然而，事情的发展却在转瞬之间逆转。原来，就在当晚，隔壁房客被酒店内的异动吵醒，他下意识录下了房间里传出的争执与对话，而正是这段录音成为了案件的关键证据。录音中，不仅能清晰听到女子醉酒时毫无反应的状态，还能捕捉到老板事后的推诿言辞。女子随即报警，并将录音交给警方。案件被立案调查后，老板原本自信满满的态度瞬间崩溃。随后该老板因涉嫌强制猥亵与侵犯他人合法权益，被判处有期徒刑4年。即便侵犯者得到了法律或道义的制裁，受害者心中那道因伤害留下的疤痕，却始终无法彻底消退，成了不可磨灭的创伤。经历过这件事后的女子患上了创伤应激综合症，每天晚上都久久不能入睡，仿佛一闭眼就给她带回了那个可怕的夜晚。随着消息的扩散，网友们纷纷加入讨论，一时间相关话题下满是大家的议论。有人愤怒：“太恶心了，仗着权力欺压下属，还说是‘福气’！”有人则感叹：“幸亏有隔壁房客的录音，否则真相很可能被掩盖。”也有不少职场人士呼吁：应建立更加完善的职场保护机制，尤其是女性员工在出差、应酬等高风险场合，必须有制度保障。如果你遇到类似的职场侵害，会选择忍气吞声还是果断维权？

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浙江杭州，40岁女子陪老板出差，应酬时喝多了，老板将其抱回酒店，并让保安打开他房间，将女子抱了进去，并强行与女子发生了关系。完事后，女子要求老板道歉。老板骂女子不知好歹。女子咽不下这口气，报了警，要求认定工伤。老板死不承认，没想到警方一帧一帧的查看监控，发现了一关键性证据，老板悲剧了。崔女士（化名），曾任天津一家知名汽车核心零部件制造商的销售总监，年收入过百万，职业上颇有声望。2023年9月22日晚，她因公出差来到杭州，陪同公司领导王某参加商务宴请，宴请对象是重要客户。当晚，他们在一家环境雅致的日料餐厅就座，一切表面上看似寻常的商务应酬，没有任何异常之处。饭局进行到一半时，王某通过微信给崔女士发来一条消息，内容十分直接：“你陪着多喝点，我快挂了！”这是一种命令性质的要求，崔女士身为下属，出于职业考虑和无法拒绝上司的压力，只能硬着头皮一杯接一杯地喝酒。尽管她的内心已感到不适，但面对老板的命令，她只能忍耐。当崔女士以为结账离开，终于可以结束这场折磨时，王某又叫服务人员加了两瓶酒，强行让她继续饮用。酒精在短时间内迅速作用于她的身体，崔丽丽很快彻底失去意识。随后，酒店监控记录显示，王某在崔丽丽完全失去知觉后，并没有将她送回自己的房间，而是径直抱向了自己的酒店房间。酒店员工看到异常上前询问，却被王某巧妙搪塞过去，不愿说明情况。为了顺利将崔女士带入房间，他甚至指使保安刷开了房门，强行将她抱了进去。崔女士在醉酒状态下完全无力反抗，而王某则借助职权和他人协助，实施了明显的控制行为。第二天凌晨四点，崔女士缓缓醒来，发现自己身处一个陌生的房间，昏黄的灯光依旧亮着，周围的一切让她感到无比陌生和恐惧。她低头一看，发现自己的衣物凌乱不堪，贴身衣物被随意丢在桌子上。而她的老板王某，竟只穿着一条内裤，睡在旁边的床上。惊恐和羞辱让崔女士瞬间崩溃，她忍不住嚎啕大哭，内心被深深的恐惧与绝望包围。慌乱中，她抓起衣服，心跳如鼓般急促，跌跌撞撞地跑回自己的房间。事发后，崔女士鼓起勇气找王某对质，希望得到一个合理解释。可是，王某却编造谎言，称自己之所以帮她脱衣服，是因为她房间门打不开，又身体不适吐了。崔女士无法接受这种荒谬的说法，坚持要求王某正面道歉。面对她的坚决态度，王某立刻翻脸，咆哮道：“别不知好歹！”他的无耻和嚣张，让崔女士心彻底凉了，而公司内部的冷漠和敷衍更让她对整个职场环境感到绝望。2024年4月2日，法院作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。令崔女士没有想到的是，判决下达后，公司人力资源部门找到了她，但他们并非来关心或安慰，而是以解决“问题”的名义出现。公司提出，可以支付十个月的工资作为“补偿”，但附加条件是她必须签字放弃申请工伤。这笔钱实际上是公司试图用来压制崔女士，意图把刑事案件与企业撇清关系。崔女士毫不犹豫地拒绝了这笔金钱，不久之后，公司以“无故旷工”为由，将她解除劳动合同。被公司开除后，她开始为自己的工伤认定奔走。为了这件事，她耗费了近两年的时间，把所有的证据整理成了233页的材料。她向杭州市人社局提交了申请，人社局在审查后，采纳了她的观点。2024年12月3日，崔女士终于收到了那份来之不易的《认定工伤决定书》。今年3月25日，劳动仲裁结果：原公司被判决支付其停工留薪期工资等，共计111万余元。她赢了，赢得了两场官司。这个过程有多煎熬，付出了多少心力，可能只有她自己最清楚。她用自己的坚持证明了一件事，面对不公和侵害，除了忍气吞声，我们还可以选择反抗到底。这件事的意义，已经超出了她个人的得失。它也给所有公司提了个醒，员工的权益和尊严，不是可以随意打发和切割的。或许，这就是她这场漫长斗争，给我们所有人带来的最大价值！那么，你对这个事情有什么看法呢？欢迎在评论区留言。

“这下后悔了吧！”上海，一54岁的男子因为受不了工作压力，竟执意要进山修行，妻子不理解于是要求离婚，男子把自己分到的225万元房产和50万元存款都给了女儿，当做是抚养费，谁知10年后男子受不了还俗，又想让女儿给他20万元赡养费，可女儿却拒绝了！上海这事儿说起来，真挺让人唏嘘的，有个54岁的大哥，十年前那会儿总说工作压力大，心里堵得慌，一门心思就想躲进山里“修行”，说要寻个清静。他媳妇哪能理解啊好好的日子不过，非要去山里遭罪俩人吵了无数次，最后没法子只能离婚。分财产的时候，大哥也是铁了心要走，名下那套价值225万的房子，还有50万存款，一分没留，全给了当时才17岁的女儿，说是就当这十几年的抚养费以后各过各的。媳妇劝他留点后路他听不进去，收拾了个小包袱头也不回地进了山，刚开始那两年，听说他还挺得意，在浙江、安徽的山洞里住着，啃啃冷馒头，就着咸菜喝口山泉水，拍些云雾缭绕的照片发朋友圈，配文说“终于解脱了”。可日子一长新鲜劲儿过了，山里的苦就显出来了，冬天冷得缩成一团，夏天蚊子能把人抬走，手头的零钱花光了，连买个馒头都得跟山民赊账，所谓的“修行”，慢慢变成了熬日子。熬到第十年他是真扛不住了，灰头土脸地从山里钻了出来，回到上海看着车水马龙的街道，一时间竟不知道往哪儿去，以前的朋友早断了联系，老房子也早不是自己的了，口袋里就剩几百块钱，连个落脚的地方都没有。这时候他才想起自己还有个女儿，找到女儿的时候小姑娘已经长成大姑娘了，刚参加工作没几年租着个小单间，工资除去房租和生活费，剩下的刚够糊口。他拉着脸跟女儿说自己日子难，让她给20万赡养费，说是“当年我给你的够多了，现在该你回报了”。女儿听完眼圈就红了，说这些年她一个人上学、找工作，难的时候连泡面都分两顿吃，哪来的20万？当场就把他拒了。大哥觉得面子挂不住也火了，说女儿没良心，扭头就把她告上了法庭，非说当年给的钱够多，现在女儿必须掏钱。法庭上法官问了他几个问题他就傻眼了，法官说你才54岁，身体好好的，以前有工作经验，完全能找活儿干，不算丧失劳动能力，再说你从老家亲戚那凑的60多万，炒股虽然亏了点，但手里还有五十多万，也不算生活困难。反观你女儿刚工作没积蓄，哪来的20万给你？最后判决下来驳回他的请求，连80块诉讼费都得自己掏。走出法院的时候，大哥耷拉着脑袋，头发白了大半看着比实际年龄老了十岁，旁边有人议论，说他当年太冲动，放着好好的家不回，非要去山里折腾，现在回来想捡现成的，哪有那么容易？其实他自己心里也明镜似的，这十年女儿没人帮衬，硬生生靠自己站稳了脚跟，而他呢躲在山里逃避了十年责任，回来啥也不会啥也没有。想起当年把房子存款全给女儿时那股“断舍离”的劲儿，想起在山洞里啃冷馒头盼着天亮的日子，想起女儿拒绝他时红着的眼眶，他站在街边看着车来车往，估计肠子都悔青了。周围人看着他落寞的背影，都叹了口气，这世上哪有后悔药啊，自己选的路再难也得自己走，只是不知道夜深人静的时候，他会不会想起十年前那个决定，心里念叨着：这下后悔了吧！（信息来源：光明网——上海一男子带50万上山修行，十年后还俗向女儿索要20万赡养费？法院判决！）

“必须严惩！”浙江嘉兴，一女子线上办公时，与公司行政领导发生口角冲突，女子一气之下选择离职。离职当天，领导竟趁女子不备，在女子身后狠狠给了她一耳光，导致女子出现外伤后耳鸣、耳损伤，公司表示愿意赔偿道歉，可女子认为这是对她的歧视和羞辱，她要与领导硬刚到底！8月4日，在浙江嘉兴的一间办公室里，一记突如其来的耳光，彻底击碎了文女士原本平静的生活。这位年仅30岁的女性，甚至还未及开口说出“辞职”二字，她的新工作、她渴望的平静，就被上司从背后挥来的一巴掌彻底终结。这一巴掌不仅扇在了她的脸上，更在无数打工人的心头掀起了一场关于职场边界与个人尊严的剧烈风暴。当一名试用期员工仅仅因为几句口角就被如此羞辱，当身体与精神的双重创伤被医疗诊断书一字一句地证实，我们不禁要问：这一巴掌之后，仅仅凭借一句道歉和一些赔偿，真能抚平所有的创伤吗？故事的导火索不过是一场再寻常不过的线上工作争执。刚刚入职嘉兴这家物业公司担任财务的贵州姑娘文女士，彼时仍处于试用期。8月3日，她与行政女领导朱某因工作问题在网络上起了口角，对方的言辞却异常激烈，直接抛出了“没脑子”和“干不了就滚”这样带有羞辱性的字眼。这番刻薄话语让文女士心里憋着一股气，她不愿再忍，当下便打定主意，第二天就去公司递交离职信，快刀斩乱麻。然而谁曾想到，她原本计划的体面退场，却被对方以一种更具毁灭性的方式提前上演。8月4日当文女士刚刚踏入办公室，还没来得及走向那位朱领导，一场毫无预兆的暴力便从她身后袭来。朱某从背后冲出，当着办公室里所有同事的面，“狠狠地来了一巴掌”，伴随而来的，还有一声带着怒气的嘶吼：“滚！现在就滚！”那一刻时间仿佛凝固，只剩下文女士捂着脸颊的错愕与无尽的屈辱。这一巴掌的威力，远不止于皮肤表面的痛感，它像一颗石子投入平静的湖面，激起的涟漪迅速扩散，侵蚀着文女士的身心。袭击发生后，她的耳朵开始剧烈疼痛，持续的嗡鸣让她难以听清外界的声音。她立即前往医院求诊，检查单上白纸黑字地记录下了身体的控诉：“外伤后耳鸣”。不过相比于这些肉眼可见的伤害，一场更深重的风暴却在她内心世界肆虐。精神评估的结果同样令人担忧，医生诊断她已出现“急性应激反应”，并伴随着显著的焦虑和抑郁情绪。更可怕的是一种名为“闪回”的创伤后遗症，那个被攻击的耻辱瞬间，会像一部无法关掉的电影，不受控制地在她脑海中反复播放，每一次都让她浑身发抖，陷入巨大的恐惧。曾经赖以谋生的工作场所，如今已变成了让她看到就心生恐惧的梦魇，她吃不下饭，睡不着觉，夜里更是频频惊醒。面对这身心的双重重创，文女士没有选择沉默。当公司负责人提出经济赔偿，试图用金钱来了结此事时，她毅然拒绝。因为在她看来，那份带着敷衍的“道歉”与薄薄的赔偿，根本无法衡量她被践踏的尊严。她不要私了，她要的是一个公道，一个经由法律程序得出的、让施暴者付出应有代价的公道。与文女士的坚定形成鲜明对比的，则是涉事公司的态度。在最初的赔偿提议被拒后，公司便立刻切换至了“隐身”模式，面对记者的多次致电问询，始终无人接听，不予回应，仿佛试图通过沉默让事件冷却下来。此番极端行径一经曝光，迅速点燃了公众的怒火。网络上无数网友为文女士的遭遇感到愤慨，不少人直言，这不是职场管理，分明就是“刑场”般的欺凌。大家愤怒声讨：“试用期员工，难道就注定是任人宰割的羔羊？”“职场暴力零容忍！”。这些激烈的评论背后，是大众对职场权力滥用和尊严侵犯的集体共情。人们的关注焦点也随之延伸，深入拷问着更广泛的职场生态：为何试用期往往成为员工权益最脆弱的时期？企业在预防和处理内部暴力事件中，究竟应当承担怎样的责任？文女士用自己的决绝，拒绝让这记耳光沦为一桩“家务事”，她选择将矛盾公开化、法律化，这不仅是在为自己捍卫权益，更是在向所有潜在的施暴者发出严正警告：职场并非法外之地，暴力绝非解决问题的答案。同时她也给了所有在职场中默默忍受欺凌的人一个启示——面对不公，勇敢站出来，因为法律或许会迟到，但正义绝不会缺席。如今警方的调查仍在进行，这记耳光究竟会给施暴者带来怎样的法律制裁？那个选择“装聋作哑”的公司最终将如何收场？而当一切尘埃落定，这起事件又能否真正成为一块警示牌，推动职场环境走向更文明、更安全的方向？这些无疑都将是时间给出的答案。

“必须严惩！”浙江嘉兴，一女子线上办公时，与公司行政领导发生口角冲突，女子一气之下选择离职，离职当天，领导竟趁女子不备，在女子身后狠狠给了她一耳光，导致女子出现外伤后耳鸣、耳损伤，公司表示愿意赔偿道歉，可女子认为这是对她的歧视和羞辱，她要与领导硬刚到底！据媒体8月7日报道，女子在远程办公时，跟公司行政领导因为工作问题吵了几句，职场争执很常见，却没想到这一吵，成为了噩梦的开始。她一气之下辞了职准备收拾东西走人，结果就在离职当天，领导趁她不备，从背后狠狠扇了一耳光！这一巴掌直接让她耳朵受伤耳鸣不断，精神上更是受了巨大羞辱，一个马上要离开的员工，本该平静交接，却被这样对待这哪还有一点尊严？公司事后提出赔偿和道歉想用钱把事压下去，可女子不吃这套，她认为这不只是个人恩怨，更是职场暴力和对女性的歧视，她选择硬刚，不仅为自己也为所有可能被欺负的职场人发声。这女子作为普通员工面对有权有势的领导，处境本来就弱势，领导还下这种狠手简直离谱！这也让人忍不住想，职场里的性别平等，到底落实了多少？如果企业文化默认对女性的轻视，这种事就不会是最后一次。网友们看到这事，纷纷喊“必须严惩！”这不只是气愤更是对公平的呼声，职场不是谁的拳头硬谁说了算的地方！施暴者得为自己的行为付出代价。法律得亮剑社会也得谴责，不能让这种人逍遥法外，公司也得好好反思管理上哪出了问题，赶紧补漏洞别让类似的事再发生。这女子的勇气真让人敬佩，她不只是为自己争口气，更在为所有职场人的尊严呐喊，她的抗争可能不轻松，但已经点燃了大家对职场权益的关注，希望这事能推动社会更重视职场暴力问题，让每个员工都能安心工作，不用担心被羞辱或伤害。